Barometr Rynku Pracy to comiesięczne badanie realizowane przez Instytut Badań nad Zatrudnieniem (IAB) w ramach sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia. Pomaga przewidywać trendy w zakresie zatrudnienia i bezrobocia na europejskim i regionalnym rynku pracy. W badaniu bierze udział 18 służb europejskich, w tym Polska.
Każdego miesiąca wyznaczone jednostki proszone są o ocenę przewidywanych zmian w zakresie lokalnego bezrobocia (komponent A) i zatrudnienia (komponent B) w perspektywie kolejnych trzech miesięcy. Wskaźnik barometru stanowi średnią wartość obu tych składowych i dostarcza bardziej kompleksowego obrazu oczekiwanej sytuacji na rynku pracy w krótkim okresie. Skala wskaźnika barometru mieści się w przedziale od 90 (co oznacza bardzo negatywne perspektywy) do 110 (co oznacza bardzo pozytywne perspektywy).
Proces badawczy
Badanie opiera się na skierowaniu ankiety do jednostek Publicznych Służb Zatrudnienia (w Polsce są to wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy) i innych podmiotów m.in. komercyjnych agencji zatrudnienia. Ankieta zawiera dwa pytania dotyczące prognozowanych zmian w zakresie:
- bezrobocia (komponent A)
Jakie są Twoje ogólne oczekiwania dotyczące rozwoju bezrobocia w Twoim regionie w ciągu najbliższych trzech miesięcy?
- zatrudnienia (komponent B)
Jakie są Twoje ogólne oczekiwania dotyczące rozwoju zatrudnienia w Twoim regionie w ciągu najbliższych trzech miesięcy?
Respondenci udzielają odpowiedzi za pośrednictwem formularza online, wybierając dla każdego z pytań jedną z pięciu możliwych opcji: silny spadek, spadek, bez zmian, wzrost lub silny wzrost.
Poprzez agregację lokalnych ocen konstruowane są wskaźniki krajowe. Są one następnie łączone, tworząc wspólny wskaźnik – Europejski Barometr Rynku Pracy. W tym celu krajowe podwskaźniki dotyczące bezrobocia i zatrudnienia są ważone według liczby ludności, a następnie uśredniane.
Prognozy dla rynku pracy w Polsce i Europie
Standaryzacja wskaźnika do przedziału od 90 do 110 ułatwia jego interpretację. Wartość zbliżona do 100 oznacza, że w perspektywie najbliższych trzech miesięcy poziom bezrobocia lub zatrudnienia prawdopodobnie pozostanie stabilny. Wartości wyraźnie poniżej 100 wskazują na niekorzystne tendencje, natomiast wartości wyraźnie powyżej 100 sygnalizują korzystny kierunek zmian.
Obecnie (stan na czerwiec 2026 r.) wartość Barometru Rynku Pracy dla Polski wynosi 98,6 punktu – nieco niższy wskaźnik niż w poprzednim miesiącu. Również wskaźniki cząstkowe dotyczące prognozy bezrobocia i zatrudnienia uległy pogorszeniu. Składnik prognozujący poziom bezrobocia wyniósł 98,8, a składnik prognozujący poziom zatrudnienia 98,4.
Wartości poszczególnych komponentów badania ukształtowały się poniżej poziomu neutralnego, sygnalizując przewidywany nieznaczny wzrost bezrobocia oraz tendencję spadkową w zakresie zatrudnienia.
Transkrypcja danych do grafiki: Barometr Rynku Pracy Publicznych Służb Zatrudnienia - czerwiec 2026 r. (PDF; 167KB)
Wykres 1 Barometr Rynku Pracy Publicznych Służb Zatrudnienia w latach 2022 – 2026
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych przekazanych przez Europejskie Publiczne Służby Zatrudnienia.
Transkrypcja danych do Wykresu 1: Barometr Rynku Pracy Publicznych Służb Zatrudnienia w latach 2022 - 2026 (PDF; 232KB)
Z kolei Europejski Barometr Rynku Pracy osiągając trzeci raz z rzędu poziom 100,1 pozostaje nadal lekko pozytywny. Wynik ten nie sugeruje żadnych istotnych zmian na europejskim rynku pracy w nadchodzących miesiącach. Składnik prognozujący poziom bezrobocia pozostał na niezmienionym poziomie 99,9 punktu względem poprzedniego miesiąca. Z kolei składnik odnoszący się do zatrudnienia obniżył się nieznacznie – o 0,1 punktu, osiągając wartość 100,2 punktu. Wg eksperta IAB: „Dobrą wiadomością jest to, że bezrobocie nie wzrośnie. Złą wiadomością jest to, że zatrudnienie również nie wzrośnie”
Barometr Rynku Pracy jako źródło wiedzy
Barometr Rynku Pracy jest to narzędzie do oceny rozwoju rynku pracy, wykorzystujące kompetencje lokalnych jednostek służb zatrudnienia. Służy także do wczesnego monitorowania i prognozowania krótkookresowych zmian poziomu zatrudnienia i bezrobocia.
Wyniki badania są wykorzystywane przez instytucje rynku pracy oraz innych interesariuszy do monitorowania i prognozowania sytuacji na rynku pracy, przygotowywania analiz i planowania działań w obszarze zatrudnienia.
Więcej informacji na temat badania oraz aktualnych i archiwalnych wyników, w tym szczegółowe wskaźniki dla poszczególnych krajów uczestniczących w projekcie, można znaleźć na stronie internetowej IAB – Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (Institute for Employment Research) https://iab.de/en/daten/iab-labour-market-barometer/
Opracowanie: Zespół Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, Wydział Planowania i Analiz Rynku Pracy, WUP w Gdańsku.